結婚はCOVID-19パンデミックのもう一つの犠牲者ですか？

封鎖が解除され、家庭裁判所が通常の労働時間を再開し始めると、多くの家族弁護士は、パートナーとの離婚を求めているクライアントの急増を報告しています。 ¹ 中国のような他の国では、法廷制度が通常の時間を想定した後、離婚事件の同様の急増が見られました。 ² この傾向を見た後、多くの人々が質問をしました：結婚はCOVID-19のさらに別の犠牲者ですか？それとも、パンデミックのために発生した一部の裁判所の未処理分のために、これは一時的な急増にすぎませんか？

COVID-19の間に組合の解散が増加したと私たちが信じる理由はいくつかあります。 COVID-19は、経済的困難を経験しているカップルの数を増やしました。これは、離婚率の上昇に寄与した可能性があります。パンデミックと経済の閉鎖により、米国では2,220万人、カナダでは200万人の雇用が一時的に失われました。 ^{3, 4} さらに数人の人々が一時解雇され、完全な給料を集めることができませんでした。失業保険と政府の補助金は、COVID-19の不利な経済的影響を軽減することができませんでした。経済的な問題に直面しているカップルは、離婚のリスクが非常に高くなります。 ⁵

パンデミックを抑制するための封鎖政策も、一部のカップルの関係の質に負担をかけている可能性があります。多くの人が在宅勤務を余儀なくされ、余暇活動がキャンセルされているのを見てきました。パンデミックの結果、パートナーの「私の時間」と「個人的なスペース」は大幅に減少します。個人的なスペースの劇的な減少は、カップルの関係に負担をかける可能性があります。 ²

追加された世帯の責任は、カップルの関係の質の低下とCOVID-19のリスクの増大に寄与する別の要因である可能性があります。安全上の懸念から、カップルが通常下請けに出す家事（掃除、洗濯など）を外注することができなくなっている可能性があります。多くのカップルはまた、子供たちをホームスクーリングする責任を負っていました。最近の報告によると、いくつかの国で子供とカップルが家事に費やす平均時間数は、COVID-19パンデミックの流行後30時間から57時間にほぼ2倍になりました。 ⁶ フルタイムの仕事の責任と追加の家事の責任を両立させることは、多くのカップルにとってストレスが多く、離婚のリスクを高めることが証明されている可能性があります。

世帯内でのジェンダーの不平等の拡大も、離婚のリスクを高める可能性があります。女性は、追加された家庭の責任の矢面に立たされているように見えます。メルボルン大学の「COVID-19の時代の仕事とケア」調査の予備的な結果は、女性がCOVID-19によって生じる余分な負担の3分の2以上を想定していることを示しています。 ⁷ パンデミックの際に生じた家計の余分な責任の不均衡な分担を継続的に引き受けるため、組合に対する女性の不満が高まった可能性があります。一部の女性は、余分な責任を果たすことがキャリアの犠牲を払うことを意味したかもしれないので、夫に対する恨みの感情を抱いているかもしれません。結婚に対する不満やパートナーに対する恨みが高まると、組合解散のリスクが高まる可能性があります。

ただし、急増は一時的なものであり、法廷制度が「追いつく」と消滅すると考える理由もあります。パンデミックは、核家族と他のすべての家族との間の境界を固めることによって、一部のカップルの結婚の絆を強化した可能性があります。ロックダウンポリシーにより、カップルはより多くの時間を一緒に過ごし、より頻繁に互いにコミュニケーションを取り、子供たちと時間を過ごす機会が得られました。また、パンデミックの際に発生した問題を解決するために、カップルはお互いにもっと頼らなければなりませんでした。これらの活動は家族をより近づけたかもしれません。 ⁸

経験的研究によると、夫婦は、家賃の分割などの結婚の経済的利益を利用する必要がある可能性があり、それに伴う法的費用や訴訟費用を支払う余裕がないため、経済的困難や不確実性の時期に離婚を延期する可能性があります。離婚。 ⁹ パンデミックは、新しい家を探す能力を制限することにより、夫婦の分離能力をさらに低下させる可能性があります。 COVID-19は、少なくとも一時的に離婚のリスクを減らす可能性があります。

一部の結婚がCOVID-19の犠牲者になったのかどうかは時が経てばわかります。これが当てはまるかどうかは、パンデミックの期間、封鎖に戻る必要があるかどうか、学校が恒久的に再開する速さ、COVID-19から受ける経済的打撃など、さまざまな要因に大きく依存します。そしてもっと重要なことは、結婚の初期の質です。

2. Prasso、S。（2020年3月31日）。中国の離婚スパイクは、ロックダウンされた世界の残りの部分への警告です。 ブルームバーグビジネスニュース。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-03-31/divorces-spike-in-china-after-coronavirus-quarantines

3. Thorbecke、C。（2020年7月2日）。 6月の失業率は11.1％で、先週、さらに140万人の労働者が失業率を主張しました。 https://abcnews.go.com/Business/unemployment-rate-111-june-14-million-workers-filed/story?id=71557562から取得

4. Evans、P。（2020年7月10日）。カナダは6月にほぼ100万人の雇用を追加しましたが、それでもCOVID-19以前のレベルからほぼ200万人減少しています。 CBCニュース。取得元：https：//www.cbc.ca/news/business/canada-jobs-june-1.5644672

5. Killewald、A。（2016）。お金、仕事、および夫婦の安定性：離婚の性別決定要因の変化の評価。 アメリカの社会学的レビュー 、81、4：696–719 DOI：10.1177 / 0003122416655340

6. Krenz、M.、E。Kos、A。Green、およびJ.Garcia-Alonso。 （2020年5月21日）。働く親のCOVID-19負担を軽減します。 BCGコンサルティンググループ。取得元：https：//www.bcg.com/publications/2020/helping-working-parents-ease-the-burden-of-covid-19

7.COVID-19の時代の仕事と世話。メルボルン大学。取得元：https：//melbourneuni.au1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8d0AaumfQREdjYp

8.劉、李陵。 （2020年6月4日）。 Covid-19は私たちの関係を変えていますか？ BBCフューチャー。 https://www.bbc.com/future/article/20200601-how-is-covid-19-is-affecting-relationships

9.コーエン。 P. N.（2014） 2008年から2011年の米国における景気後退と離婚。 人口調査と政策レビュー 33（5）：615-628 doi：10.1007 / s11113-014-9323-z。