何で知られたいですか？

この質問を自問してください：あなたのパーソナルブランドはあなたをあなたのキャリアで行きたい場所に連れて行っていますか？人々はあなたが仕事をしているのをどのように見ていますか？おそらくあなたは次のような評判を持っています 問題解決者、主催者、または取引メーカー –しかし、それはあなたによく役立っていますか？パーソナルブランドを構築し、キャリアの次のステップを検討する際に尋ねることができる最も重要な質問の1つは、 何で知られたいですか？

パーソナルブランディングの専門家であるウィリアムアルーダは、あなたのパーソナルブランドはあなたの肩書きではないと説明しています。あなたが他の人にあなたを配置するためにあなたの役職に頼っているなら、あなたは商品になってしまい、あなたと同じことをする何千人もの人々の群衆に溶け込むでしょう。代わりに、彼は、強力なブランドを持つ人々は、彼らが生み出す価値、彼らがそれを生み出しているのは誰か、そして人々が期待する結果を知っていることを示唆しています。

あなたのパーソナルブランドはあなたがしていることだけではありません。それはあなたがそれをする方法、あなたがそれをする人、そしてあなたがそれをする理由です。それは、あなたの目的、強み、専門知識、経験が他の人にもたらす独自の価値のために、あなただけが他の人のために作ることができる違いについてです。強力なパーソナルブランドを持つ人々は、彼らが奉仕したい人々に関連する方法で彼らがしていることに情熱を共有しているので注目されます。

アルーダが彼の本で概説しているように、この例を見てください 溝。あえて。行う！エグゼクティブの成功のための3Dブランディング： 次のネットワーキングイベントで、「ABCPharmaceuticalsの生物学者およびバイオリサーチの主任研究員」として自己紹介したサラに会ったとしたらどうでしょうか。彼女のパーソナルブランドはあなたの注意を引くでしょうか？おそらくそうではありません。

しかし、サラが次のように言ったとしたらどうでしょうか。「私は非常にまれな病気の薬を設計し、人々の生活に変化をもたらす科学者のチームを管理しています。毎日仕事に行くのは大きな理由です。」それはもう少し面白くて記憶に残るように聞こえます。あるいは、サラが「私は毎日バグと戦っています。これは、まれな病気を引き起こし、人々を本当に病気にするようなバグです。私のチームと私は、彼らを押しつぶすまで休むことはありません。」

今、あなたはサラに本物でユニークな情熱、献身、知性、そして不遜さを見る機会があります。これは彼女のパーソナルブランドであり、忘れられないものです。

もちろん、あなたのパーソナルブランドは信頼できるものでなければなりません。それは、あなたがそうでない人になりたいというだけの場合ではありませんが、あなたがなりたい人（そしてブランド）に成長することについてである可能性があります。私がワークショップで初めてLyreneに会ったとき、彼女は金融サービス会社の運用マネージャーでした。彼女は信じられないほど有能で、自分の役割で強力なパーソナルブランドを構築していましたが、彼女の心はそこにありませんでした。彼女は人々に情熱を持ち、前向きな変化を生み出し、職場で人間の可能性を解き放つのに役立つ役割を果たしたいと考えていました。

しかし、彼女は現在の役割やブランドの許可において、その分野でプレーする必要はありませんでした。彼女はただオフィスに足を踏み入れて、自分のパーソナルブランドのオペレーションの第一人者から転職し、今では人々の専門家になると宣言することはできませんでした。彼女はブランドの進化の道筋を示し、人々に彼女がもたらすことができる独自の価値についての理解を深める時間を与える必要がありました。

Lead Like A Womanプログラムに参加した後、Lyreneは仕事に戻り、自分の強みと目的意識を活用することでもたらすことができると感じた付加価値についてマネージャーと話しました。これは彼女のブランドをシフトする最初のステップであり、現在の仕事を続けながら、追加の開発機会と人事プログラムや特別プロジェクトへの関与を開始することを可能にしました。

その後、時が経ち、ライリーンは一貫して話し合い、構築したいパーソナルブランドに基づいて行動する方法を模索するにつれて、彼女は自分がなりつつある人々の専門家としてますます認められるようになりました。実際、彼女のパーソナルブランドのこの強化は、最近、ライリーンが重要なプロモーションを開始し、彼女のキャリアをまったく新しいレベルに引き上げるのに役立ちました。

では、他の人にどのように覚えてもらいたいですか？次の質問を試して、パーソナルブランドとキャリアの成功に関して、それらがどこにつながるかを確認してください。

1.今日から1年が経ち、現在のキャリア目標を達成したと想像してみてください。あなたが創造する価値、あなたがそれを創造する人、そして期待される結果は、次のようにどのように説明されますか？

友人の1人にあなたを推薦する顧客。

新しい同僚にあなたの役割を説明する仲間。

上司が昇進を勧めています。

これに基づいて、クライアント、同僚、またはネットワーキングイベントで自己紹介し、位置付けるために電子メールで使用できる1つまたは2つの文を書きます。あなたが創造する価値、あなたがそれを創造する人、そしてあなたと一緒に働くことの期待される結果をとらえるようにしてください。たとえば、私の場合は次のようになります。女性、リーダーシップ、仕事に対する私の情熱と専門知識で知られる私は、女性が自分の力に足を踏み入れ、組織に前向きな変化をもたらすのを支援します。

2.以下は、あなたを助け（完成させるためにこれらの1つを選ぶだけです）そしてあなたの暖かさと強さを伝えることを忘れないかもしれないいくつかの提案されたパーソナルブランドテンプレートです：

___________には___________と___________を使用します。

___________で知られている私は___________。

___________（キーの強さ）を使用して、___________を提供することにより___________。

___________を通じて、___________に奉仕するときは___________。または、本物のように感じるものを自由に作成してください。バグスカッシャーのサラについて考えてみてください！

このブランドステートメントは、今日一緒に仕事をしている人々にとってどれほど信頼できると思いますか？それがストレッチのように感じる場合は、あなたが今まで行った場所、あなたの過去があなたの未来とどのように関連しているか、そしてあなたが今どこに行くのかについての物語をどのように伝え始めることができるかを考えてください。このブランドの進化を他の人に信じられるようにするために、あなたが取り始める必要があるステップは何ですか？

パーソナルブランドの進化には時間と労力がかかります。あなたは今あなたのキャリアと人生の中であなたが誰であるか、そしてあなたのビジョンが前進していることを明確にする必要があります。あなたの本物のコアに到達し、それをあなたの情熱と目的に合わせるために時間とエネルギーを費やすことは、あなたがあなたのパーソナルブランドを定義し、誰もが答えを知る必要がある重要な質問に答えるのに役立ちます：あなたは何のために知られたいですか？ ？そして、それはあなたが想像するよりもあなたのキャリアの成功においてより重要な役割を果たすでしょう。

私の最新の本LeadLike A Womanからのこの抜粋が、あなたのパーソナルブランドとキャリアについて考えるときに役立つことを願っています。その本のコピーをもう手に入れましたか？アマゾンに向かい、今日あなたのものを手に入れましょう。また、約15枚の無料のプレイシートとガイド付きの視覚化にアクセスして、自分で本当の変化を生み出すのに役立てることができます。きっと気に入ると思います！