接続と会話：機能するネットワークの構築

EQが十分に発達している人の特徴である、最も重要な自己管理手法の1つは、効果的なネットワークを構築することです。今日のペースが速く、絶えず変化する世界経済では、仕事を見つけてキャリアを築くことが重要です。 WHO あなたはそれが約であるように知っています 何 ええと。研究と実践の両方で、すべてを1人で行うよりも、目標の達成を喜んで支援してくれる人々のネットワークを開発する方がよいことが示されています。どうして？多様なネットワークは、機会へのアクセスを拡大し、あなたがあなたの人生に歓迎している声と視点を広げ、そして誰もがあなたとあなたの選択に対して持つかもしれない力を弱めます。

そして、ネットワーク構築は、キャリアの開発と進歩にとって重要なだけではありません。あなたが人生を創造するビジネスに取り掛かるとき、それはまた重要です。効果的なネットワークは、強い絆と弱い絆の両方、あなたとあなたに何が起こるかを気にする人々、そして素晴らしいつながりと扉を開き、あなたが経験していることと彼らが何をしているのかを振り返るのを助ける人々で満たされています将来のあなたの選択のために意味します。

しかし、効果的なネットワークを構築するにはどうすればよいでしょうか。多くの人にとって、「ネットワーキング」のアイデアはパニックの感覚を植え付けます。誰もが「部屋で働く」必要があるという見通しを楽しんでいるわけではありません。幸いなことに、最も内向的な人でも、少しのリフレーミング、練習、忍耐、そして粘り強さでこの作業を行うことができます。ネットワーク構築は、最終的には関係構築です。その観点から始めて、他の人に対する健全な好奇心を維持する場合、ネットワークの構築は意図的な開発のプロセスになります 個人 あなたが毎日出会う人々との関係。そして、それはあなたがどこへ行ってもあなたが持っていくスキルです。

今後数か月にわたって、効果的なネットワークを構築するための次の10のヒントを試してください。

1. 目的や目標を持っています。 次の数か月の目標を設定するために数分を費やしてください。 1か月に1人の接続先を特定することをお勧めします。または、つながりを広げるために参加する2つまたは3つのイベントを特定することもできます。どの個人とつながりたいのか、そしてその理由について意図的に考えてください。あなたの目標は、部屋の全員に会うこと（つまり、「部屋で働く」）ではなく、有意義な交流ができる3人または4人の人を特定することです。
2. 「エレベーターピッチ」を練習します。 「あなたは誰ですか？」という質問に答えることができます。そして、あなたは何をしますか？"と「あなたは何をしたいですか？」ほんの数文で。自分が何に向かって取り組んでいるのかが明確であるほど、他の人がそれらの目標を達成するのに役立つ可能性があります。あなたはこれらの正確な質問をされないかもしれません、しかし少しの準備はあなたにそれがどのように尋ねられてもあなたの物語を話す自信を与えます。
3. グループへの参加について戦略的になる。 現在または希望する職位または業界のいずれかのために、参加する必要のある主要な専門家協会を調査します。これらのグループが主催する地域または全国の会議や会議に参加してください。ボランティアやその他の市民団体を通じてコミュニティに参加してください。すべてに参加する必要はありません（参加する必要もありません）が、いくつかの主要な組織が履歴書の作成を支援し、意図的なつながりを構築することを可能にします。
4. ボランティア。 見知らぬ人でいっぱいの部屋に近づくというアイデアがあなたに寝汗を与えるなら、イベントでボランティアする機会を探してください。これにより、あなたは公式の立場で部屋に入ることができ、（ただ立っているだけではなく）建設的なことをすることができますが、それでも部屋の人と会って交流することができます。
5. あなたが知っている人から始めましょう。 まったく見知らぬ人に手を差し伸べ、昼食に招待し、彼らのキャリアパスと興味について話し合うことを想像してみてください。今、あなたの親友、親、またはメンターと同じことをすることを想像してください。簡単ですよね？あなたが知っている人から始めましょう。これは、安全な環境でネットワーク構築スキルを身に付けるのに役立つだけでなく、自分に最も近い人と話すことで得られる連絡先を知ることもできません。 （私を信じてください、あなたの家族も人々を知っています。）
6. 好奇心の会話を求めます。 これらは「情報面接」としても知られていますが、就職活動のプレッシャーはありません。好奇心の会話は完全に他の人、彼らの道、挑戦、そして成功について学ぶことに基づいています。ネットワークに追加する人を探すことについて意図的にしてください。 5つまたは6つの自由形式の質問を用意して、好奇心のある場所にとどまります。 （念のため）履歴書のコピーを持参し、会うべき他の人の推薦を求めることを忘れないでください。
7. あなたが話す以上に聞いてください。 質問をして、それから本当に答えを聞いてください。他の人に割り込んで話したいという誘惑に抵抗してください。これは、貴重な情報、知識、およびリソースを喜んで提供してくれるこの人から吸収する機会です。彼らにあなたの完全な注意を払うことによって彼らと彼らの時間を尊重してください。
8. フォロースルーとフォローアップ。 あなたが出会った人々にメモを送り、あなたが出会った場所、あなたの興味を思い出させ、そして最も重要なことに、あなたと話す時間を取ってくれたことに感謝します。カレンダーにメモを入れて定期的に連絡先にチェックインし、連絡先の心を新鮮に保ちます。そして、誰かがあなたを彼らの連絡先の1つに接続することを申し出たら、フォロースルーしてフォローアップしてください！
9. 恥ずかしがらず、強引にしないでください。 誰かに彼らのキャリア、興味、情熱について話すように頼むことを恐れないでください。ほとんどの人は尋ねられることを光栄に思います！しかし、誰かがあなたを断った場合は、単に彼らの時間を感謝して先に進んでください。忙しすぎたり、他の人のキャリアパスを手伝うことに興味がない人もいます。手放す。あなたのネットワークで最も重要な人は、本当にあなたを助けたいと思っている人です。
10. メンター（または2、3人）を探します。 ネットワーク内の全員があなたのメンターになるわけではありません。このタイプの関係は、ほとんどの連絡先が提供できるよりもはるかに多くの時間とエネルギーの投資を必要とします。メンターは確かにあなたのネットワークにいることができ、そしてそうあるべきであり、あなたがあなたのネットワークを開発するときにあなたを導くのを助けることさえできます。メンターはあなた、あなたの成功、そしてあなたの成長に既得権を持っており、あなたを見抜くことを約束します。意図的なネットワーク構築の仕事をするとき、あなたが親密な関係にある人々とあなたの成長と成功に本当に興味を持っているように見える人々に注意を払ってください。時間をかけてそれらの関係を構築するための作業を行います。

最後に、それは覚えておく価値があります 誰もあなたほどあなたのキャリア、あなたの人生、そしてあなたの成長と発展を気にすることはありません 。あなた自身の道に責任を持つのはあなた次第です。誰かをあなたのネットワークの一部にしたいのなら、それを実現するのはあなた次第だということを忘れないでください。他の人があなたを連れてくることを期待しないでください。持参するのはあなたの責任にしてください それら と 君は 。コネクタになって、ネットワークが成長するのを見てください。