内部告発者に注意してください

「内部告発者」という言葉を聞いて何が思い浮かびますか？通常、この用語は、違法、不道徳、​​または非倫理的であるかどうかにかかわらず、詐欺やその他の虐待などの職場の不正を明らかにするために、仕事と生計を立てている従業員のイメージを想起させます。以前のブログの1つで、エンロンのスキャンダルを暴露した主要な内部告発者の1人であるシェロンワトキンスの講演に出席したことについて書きました。ワトキンス氏がエンロンの内輪の中にいたことから、エンロンの幹部がエンロン株の価格を押し上げ、天然ガス市場を操作するために不正な戦術をどのように使用していたかを発見したことは信じられないことでした。さらに悪いことに、これらの同じ幹部が債務をカバーするためにエンロンの従業員退職基金を放棄したときでした。カードの家が崩壊したとき、エンロンは激しく倒れ、エンロンの上層部の多くは刑務所の時間に直面しましたが、エンロンの従業員（ワトキンスを含む）は仕事も年金もありませんでした。

ただし、すべての内部告発者が同じであるとは限りません。たとえば、「内部告発のダークサイドとしての職場いじめ」というタイトルの作品を書いたMatthiesen、Bjorkelo、Burke（2011）の作品を見てください。それらは、利他的な内部告発者と、純粋に自己利益によって動機付けられている内部告発者の両方の完全な説明を提供します。 Miethe（1999）は、一部の内部告発者は利他的であると見なすことができますが、「並外れた個人的コスト」で行動する無私無欲な個人は、「利己的で自我的」（しばしば「ニッチ」、「ネズミ」と呼ばれる）として最もよく説明できると指摘しています。 「モグラ」、「フィンク」、「ブラバーマウス」。したがって、内部告発者の動機を調べることが重要です。たとえば、内部告発者は、何らかの間違いを正したり、企業がいる状況に是正措置を講じたりするために、道徳的な良心によって動機付けられています。 、組織または個人が違法、不道徳、​​または違法に行動していますか？このタイプの内部告発者は通常、より大きな利益のために利他的に行動しています。しかし、「内部告発者」が腐敗、詐欺、または不正行為ではなく、貪欲、復讐、または企業のはしごを上る可能性を高めるために行動しますか？「内部告発者」がいる状況はどうですか？または、上司、CEO、または同僚を倒すために虚偽の情報を作成し、匿名で行う場合がありますが、既存の内部告発者の法律では、これらの個人も、道徳的または利他的な理由は保護されています。私たちのほとんどは、真の内部告発者が正当かつ正当な理由で法の下で保護されていることに問題はありませんが、嘘をついて情報を改ざんして自分自身を前進させる詐欺的な内部告発者はどうでしょうか。 「あなたはあなたの隣人に対して偽りの証人を負わない」という十戒の一つではありませんか？言い換えれば、他の人について嘘をつくのではありませんか？

私たちが個人的に認識している不正な内部告発の実際の事例では、州知事によって彼女の専門知識と20年の職業経験のために任命された州政府の部門長が、社会障害のある州の官僚のグループによって非難されました。昇進のために渡されました。ディレクターは、彼女が「彼女の友人」に助成金を与えたと非難されたとき、最終的に辞任を余儀なくされましたが、実際には、助成金の拡大は彼女の前任者の間で受け入れられる慣行でした。さらに、プロジェクトの構築とプログラムサービスの拡張に費やされた助成金のすべてのドルが計上されました。この例から、上で簡単に説明した種類の悪口と、献身的な個人が正しいことをして実際に物事を手に入れることができないようにする官僚的形式主義のために、多くの専門家が州政府や連邦政府の一部を望まない理由がわかると思います完了しました。代わりに、ほとんどの官僚が学ぶのは、ゲームの遊び方です。さらに悪いことに、州政府または連邦政府の「部外者」が、彼らを支援するスタッフなしで権威の地位に任命された場合です。通常、彼らは長くは続かず、彼らが出すメッセージは「専門家は申請する必要はない」です。

では、この「内部告発者」の話から何を学ぶことができるでしょうか。第一に、すべての内部告発者が勇気があり、道徳的で利他的であるわけではありません。シェロン・ワトキンスや化学者のジェフ・ワイガンドは、たばこ喫煙の真の害に関してタバコ産業の嘘を一般に公開しました。すべての匿名の告発者および内部告発者が正当な動機を持っているわけではありません。自分のキャリアを前進させ、自分の巣を羽ばたかせようとしている人もいます。どちらがどちらであるかを決定するとき、2つの提案があります：1）内部告発者が行動を起こすことから誰が利益を得るかを決定し、2）お金に従う...すなわち。金銭的に利益を得る人。

トレーニング中のすべての社会病質者にとって、上司、同僚、さらにはCEOを排除したい場合は、彼らについて嘘をつき、座って花火を見てください。ほこりが落ち着き、上司や上司が免罪されるまでに、新聞で読んだことすべてを信じて、「たぶん私の上司は羊とセックスしていた」。たとえば、現在のニュージャージー州知事であるクリス・クリスティを例にとってみましょう。 Christieが不正で告発された2つの主要な事例がありました。最初で最も最近のものは、ブリッジゲートスキャンダルです。これは、ある程度の牽引力を獲得し始めたばかりです。ブリッジゲートが、クリスティーがトランプのランニングメイトとして選ばれなかった主な要因だったのかもしれないと言う人もいます。もう1つは、2012年にニューヨークタイムズが破った話で、クリスティーズと数百万ドルの契約が州の刑務所から出てきた個人のために州が資金提供する中途半端な家に与えられたと主張しました。タイムズ紙は、これらのハーフウェイハウスの多くは監督が不十分であり、ハーフウェイハウスの居住者が時間を提供する前に立ち去ることが一般的であったと報告しました。そのような例の1つでは、これらの元詐欺師の1人であるDavid Goodellは、これらの貧弱なハーフウェイハウスから離陸し、その後元ガールフレンドを殺害しました。 （大統領候補、マイケル・デュカキスのキャンペーンを悩ませたウィリー・ホートンの事件に似ているように聞こえますか？）しかし、記者サム・ドルニックによるニューヨークタイムズの複数ページの話にもかかわらず、クリスティーに対する告発は決して勢いを増しませんでした。今日まで多くの人が、なぜまだ疑問を持っていますか？

それで、ここで考えるべきことがあります。内部告発者によって報告された不適切、詐欺、または汚職の実際の事例が実質的な変更をもたらさないのはなぜですか（クリスティ知事の場合のように）、匿名の内部告発者による虚偽の告発は資格のある人々が職を失う結果となる可能性があります。これは、内部告発者の告発が牽引力を得る場合、他の場合には道端に落ちる場合を調べるための興味深い研究になります。

参考文献と推奨読書：

有毒な同僚：仕事で機能不全の人々に対処する方法。 A.カヴァイオラとN.ラベンダー。

Babiak、P。＆Hare、R。D.（2006）スーツを着たヘビ：サイコパスが仕事に行くとき。ニューヨーク：ハーパーコリンズ。

ドルニック、サム（2012年6月16日）。逃亡者が流出するにつれて、刑事ビジネスが繁栄します。ニューヨーク・タイムズ。

クルーグマン、ポール（2012年6月21日）。刑務所、民営化および後援。ニューヨーク・タイムズ。

Mattiesen、S。B.、Bjorkelo、B。、およびBurke、R。J.（2011）。のダークサイドとしての職場いじめ

内部告発。 S. Einarsen、H。Hoel、Zapf、D。＆Cooper、C.L。（編）いじめと

職場でのハラスメント第2版フロリダ州ボカラトン：CRC Press / Taylor＆Francis Group（pp301-324）。

Miethe、T。D.（1999）職場での内部告発：仕事での詐欺、浪費、虐待を暴露する際の厳しい選択。コロラド州ボルダー：Westview Press